Depuis la rentrée, plusieurs suppléants ont découvert que leur contrat s’arrêtait… aux vacances d’octobre.
Et pourtant, on leur avait promis un remplacement long.
📉 Conséquences :
- Rupture de contrat = perte de salaire, inscription à France Travail,
- Instabilité administrative, dévalorisation d’un métier déjà précaire,
- Injustice flagrante : les congés sont « comptabilisés », mais non rémunérés…
⚠️ Pourquoi cette décision ?
Elle est issue d’une réunion entre le rectorat et des représentants diocésains dans le but de gérer la possible pénurie de moyens sur l’année.
Le Sep CFDT CVL n’a pas été informé de cette concertation.
Et pourtant, nous avons réagi, ainsi que des chefs d’établissement, pour faire entendre la voix des collègues concernés. Nous avons interpellé les différentes instances : Saep, DASEN.
✅ Résultat :
- Le rectorat a fait marche arrière,
- Les postes ont été sécurisés,
- Les contrats ont été renouvelés avant les vacances,
👉 Une victoire concrète, obtenue grâce à l’alerte syndicale et à la mobilisation locale.
🙌 Parce que chaque suppléant compte.
Parce que le respect des engagements n’est pas négociable.
Parce que le syndicat, ce n’est pas que pour les grands discours.
Le Sep CFDT CVL agit. Pour vous. Avec vous.